Wenn Sie den Begriff Brückenkranführer hören, denken Sie vielleicht an Arbeiter, die große Baukräne steuern, Turmdrehkräne, Schiffskräne und dergleichen. Der Begriff "Bediener von Brückenkränen" bezieht sich jedoch auf Arbeiter, die alle Arten von Kränen bedienen, einschließlich Brückenkräne.
Das Bedienen von Kränen jeglicher Art kann eine gefährliche Arbeit sein, vor allem ohne wirksame Ausbildung. Praktische Erfahrung ist ein entscheidender Faktor, um ein qualifizierter Bediener eines Brückenkrans zu werden. Laut OSHA sind für einen sicheren Kranbetrieb jedoch sowohl technische Kenntnisse als auch Erfahrung erforderlich. Viele Bediener verfügen über jahrelange Erfahrung in der Steuerung von Kränen bei der Arbeit. Sie wissen vielleicht, was sie tun, aber wissen sie auch, warum?
Für einen sicheren Kranbetrieb müssen die Arbeitnehmer nicht nur wissen, wie das System zu bedienen ist, sondern auch, warum. Laut OSHA weiß ein qualifizierter Brückenkranführer, wie das System zu bedienen ist, und hat darüber hinaus fundierte technische Kenntnisse und sichere betriebliche Fähigkeiten nachgewiesen. Obwohl die meisten Brückenkranführer nie eine formale Ausbildung erhalten haben, verlangen viele Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern, dass sie ein Zertifizierungsprogramm für sichere Kranführer absolvieren. Die OSHA hat zwar ihre eigene Definition eines kompetenten Kranführers festgelegt, Es gibt nicht die eine Karte, mit der man sicher sein kann, dass man jeden Kran bedienen kann.
Arbeitgeber, die ein Programm zur sicheren Kranbedienung in ihr Schulungsprogramm integrieren möchten, müssen sich zwei grundlegende Fragen stellen. Deckt die Schulung allgemeine Krankenntnisse ab? Und ist sie auf einen bestimmten Kran und ein bestimmtes Modell beschränkt? Es ist zwar wichtig, den spezifischen Krantyp zu berücksichtigen, den Ihre Mitarbeiter verwenden werden, aber man darf auch nicht vergessen, dass ein gutes Programm eine technische Schulung der Mitarbeiter erfordert, die für alle Systeme relevant ist.
Dennoch konzentrieren sich die meisten Zertifizierungsprogramme für Kranführer auf allgemeine Krankenntnisse und betriebliche Fertigkeiten je nach Krantyp, und die Prüfungen basieren auf Themen, die für alle Krane dieses Typs relevant sind, nicht für ein bestimmtes Fabrikat oder Modell. Ein Zertifizierungsprogramm für Brückenkräne konzentriert sich beispielsweise auf allgemeine Krankenntnisse und betriebliche Fertigkeiten für alle Arten von Brückenkränen, nicht nur für Portalkräne, Brückenkräne oder Auslegerkräne. Dies kann bei Auszubildenden zu Verwirrung am Arbeitsplatz führen, aber die OSHA rät: Verstehen Sie, dass Ihre Diagramme vielleicht anders aussehen, aber Sie müssen Ihre Größe/ Ihren Krantyp betrachten und herausfinden, wie Sie die in Ihrem Zertifizierungsprogramm dargelegten Konzepte anwenden können.
Neben Zertifizierungsprogrammen gibt es noch eine weitere wichtige Komponente, die Arbeitgeber bei der Bewertung ihrer Sicherheitsvorschriften für Kranführer berücksichtigen müssen. Was ist Kranbetrieb? OSHA definiert es als die Kontrolle des Hakenschwenks und nichts weiter. So einfach ist es wirklich. Ein qualifizierter Brückenkranführer muss nur eines können: den Kran bedienen. Viele Arbeitgeber erwarten von ihren Mitarbeitern, dass sie wissen, wie man den Kran zusammenbaut und zerlegt, wie man den Kran inspiziert und wie man den Kran wartet. All diese Dinge sind ein wichtiger Teil der Kransicherheit, aber es ist unerlässlich, den Unterschied zu kennen. Ein Kraninspektor sollte eine völlig andere Ausbildung erhalten als ein Kranführer. Eine Person kann beides lernen, aber eine Ausbildung zum Brückenkranführer qualifiziert Sie nicht dazu, ein System zu inspizieren, zu warten oder sogar zusammenzubauen/installieren.
Die Beauftragung einer kompetenten Person mit der Inspektion Ihres Krans ist für die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter und die Langlebigkeit Ihres Systems unerlässlich. Die OSHA definiert einen kompetenten Kraninspektor als jemanden, der in der Lage ist, bestehende und vorhersehbare Gefahren in der Umgebung oder unter den Arbeitsbedingungen zu erkennen, die unhygienisch, gefährlich oder gefahrenträchtig für die Mitarbeiter sind, und der befugt ist, umgehend Abhilfemaßnahmen zu ergreifen, um diese zu beseitigen. Nach Angaben des American National Standards Institute (ANSI) sollte ein qualifizierter Kraninspektor eine formale Ausbildung in folgenden Bereichen erhalten: Sicherheits- und Konstruktionsvorschriften für Krane, bundesstaatliche, staatliche und örtliche Vorschriften und Bestimmungen, sichere Betriebspraktiken für Krane, Verfassen von Berichten und Dokumentation sowie Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus sollte ein Inspektor alle zwei Jahre eine zusätzliche formale Schulung absolvieren.
Leider machen viele Arbeiter den Fehler, anzunehmen, dass ihr Kranführer auch für die Inspektion ihrer Kräne qualifiziert ist. Dies könnte ein tödlicher Fehler sein. Die Qualifikation eines Kranführers ist etwas völlig anderes als die eines Kraninspektors. Stellen Sie sicher, dass jede Person, die mit einer dieser Aufgaben betraut ist, für die jeweilige Kompetenz qualifiziert ist. Darüber hinaus ist es wichtig, die von den Landes- und Bundesgesetzen durchgesetzten Standards zu kennen und zu wissen, welche Staaten einen von der OSHA genehmigten staatlichen Plan für Ihre Branche durchsetzen. Es liegt in der Verantwortung des Eigentümers/Benutzers, einen Kran oder zugehörige Hebegeräte gemäß den geltenden ANSI-Sicherheitsstandards, den OSHA-Vorschriften und den örtlichen Vorschriften und Gesetzen zu installieren, zu inspizieren, zu testen, zu warten und zu betreiben.
Derzeit werden in 21 Staaten die Normen für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz von der staatlichen Behörde durchgesetzt, die für den von der OSHA genehmigten staatlichen Plan zuständig ist. Viele Staaten beschränken den Umfang ihrer Beteiligung auf Angestellte der staatlichen und kommunalen Behörden, aber einige schließen alle Arbeitnehmer ein. Wenn Sie ein kleines Unternehmen in einem dieser Staaten betreiben, müssen Sie feststellen, ob zusätzlich zu den OSHA-Normen weitere Anforderungen gelten. Die OSHA-Norm für Kräne und Derricks im Baugewerbe schreibt beispielsweise vor, dass Bediener von Brückenkränen? Die OSHA-Norm für Krane und Derricks im Baugewerbe schreibt beispielsweise vor, dass Bediener von Brückenkränen bis zum 10. November 2014 qualifiziert oder zertifiziert sein müssen, aber die einzelnen Bundesstaaten können eine solche Qualifikation oder Zertifizierung auch zu einem früheren Zeitpunkt verlangen. Darüber hinaus können staatliche oder lokale Zulassungsanforderungen gelten.
Weitere Informationen über OSHA-Normen und deren Einhaltung finden Sie auf der OSHA-Website. Wenn Sie Ratschläge zur Einhaltung der OSHA-Normen suchen, bietet die OSHA ein Beratungsprogramm vor Ort an. Mit diesem Programm wird sichergestellt, dass Ihr Arbeitsplatz den OSHA-Vorschriften entspricht und die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter im Alltag gewährleistet ist. Das Programm bietet kostenlose und vertrauliche Beratung für kleine und mittlere Unternehmen in allen Bundesstaaten, wobei Baustellen mit hohem Gefahrenpotenzial Vorrang haben. Diese Dienstleistungen sind unabhängig von der Durchsetzung der Vorschriften, d. h. sie führen nicht zu Strafen oder Vorladungen. Stattdessen arbeiten Berater von staatlichen Behörden und Universitäten mit den Arbeitgebern zusammen, um Gefahren am Arbeitsplatz zu ermitteln, sie bei der Einhaltung der OSHA-Normen zu beraten und sie bei der Einrichtung von Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsystemen zu unterstützen.
Ein OSHA-Büro für Vor-Ort-Beratung in Ihrer Nähe finden Sie in deren Beratungsverzeichnis:
Und denken Sie daran: Die Sicherheit der Arbeitnehmer liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers und umfasst alle Aspekte des Arbeitsplatzes. Stellen Sie sicher, dass Sie die staatlichen Standards einhalten und die notwendigen Schritte unternehmen, um die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Darüber hinaus sollten auch Brückenkranführer und andere Arbeiter, die mit oder in der Nähe von Kränen arbeiten, vorbeugende Maßnahmen ergreifen, um ihre eigene Sicherheit und die Sicherheit der Menschen in ihrer Umgebung zu gewährleisten. Ein proaktiver Mitarbeiter zu sein bedeutet, sich der Krangefahren an Ihrem Arbeitsplatz bewusst zu sein und zu wissen, welche Schritte Sie unternehmen können, um diese zu beheben.